Valorizar.pt – Organizações
Somos consultores de bem-estar organizacional, dedicados a apoiar empresas e instituições na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e produtivos. Atuamos com base em conhecimento científico e prática profissional, desenvolvendo estratégias ajustadas à realidade de cada organização, promovendo o equilíbrio entre o bem-estar das pessoas e os objetivos organizacionais.
Competências
Na nossa atuação como consultores de bem-estar organizacional, destacamo-nos pelo desenvolvimento de competências essenciais para transformar contextos laborais. Apoiamos as organizações a fortalecerem a liderança, a melhorarem a comunicação interna, a estimularem o pensamento crítico nas equipas, e a implementarem práticas eficazes de gestão de riscos e gestão de custos. Estas competências são integradas em estratégias que promovem o equilíbrio entre o desempenho e o bem-estar, contribuindo para ambientes de trabalho mais sustentáveis e produtivos.
Portfólio
Avaliação
Baseámos a nossa avaliação sobre métodos devidamente validados para a população Portuguesa e ajustados a cada cliente.
Intervenção
Orientamos as pessoas a adquirir novas ferramentas para lidarem com situações de STRESS no trabalho. Com isso, a aumentar o bem-estar de todos e a lucratividade.
Follow-up
Sabemos como é importante fazer um seguimento para avaliar todas as ações que realizamos, por isso oferecemos o serviço de follow-up a todos os nossos clientes.
Os nossos Serviços
✔️ Avaliação do Clima e Riscos Psicossociais
Identificação de fatores de stresse, conflitos, sobrecarga e outras dimensões que afetam o bem-estar e a produtividade nas organizações.
✔️ Consultoria em Bem-Estar Organizacional
Desenvolvimento de planos estratégicos para promover ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis, alinhados com a cultura e objetivos da organização.
✔️ Promoção da Saúde Psicológica no Trabalho
Ações de sensibilização, programas de literacia em saúde mental e iniciativas de prevenção do stresse, burnout e absentismo.
✔️ Formação de Lideranças Positivas
Capacitação de líderes e gestores em competências de comunicação, motivação, gestão emocional, tomada de decisão e liderança humanizada.
✔️ Desenvolvimento de Equipas
Intervenções focadas no fortalecimento da coesão, empatia, confiança, colaboração e gestão de conflitos entre equipas.
✔️ Programas de Intervenção Personalizada (Modelo A.I.F.)
Aplicação do nosso protocolo próprio — Avaliar, Intervir e Follow-up — com acompanhamento contínuo e orientado por evidência científica.
✔️ Gestão do Envolvimento no Trabalho
Diagnóstico e aplicação de estratégias para aumentar o envolvimento dos colaboradores com as suas funções e com a organização.
✔️ Apoio na Gestão da Mudança Organizacional
Intervenções que facilitam processos de transição, como fusões, reestruturações ou alterações na cultura organizacional, com foco no bem-estar das pessoas.
A nossa Equipa
— Pedro Pinheirinho Coelho
Mestre em Psicologia da Saúde Ocupacional, Consultor em Bem-Estar Organizacional, empresário e psicólogo (membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses). É doutorando em Psicologia no CUIP (UALG) e membro da European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). Integra nas suas intervenções uma abordagem centrada na valorização das pessoas, saúde ocupacional e sustentabilidade organizacional.
— Mária Viegas
Psicóloga e doutoranda em Psicologia, com formação em resolução de conflitos e saúde psicológica ocupacional. A sua intervenção centra-se na melhoria das dinâmicas interpessoais, prevenção de stresse e promoção de ambientes laborais psicologicamente seguros.
— Alípio Veiga
Doutor em Psicologia, com formação em gestão organizacional, dinâmicas de grupo e desenvolvimento de equipas. Colabora na conceção e implementação de estratégias que visam reforçar a coesão, a cultura colaborativa e o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais.
Parceiros
Vantagens dos nossos serviços
Ao contratar os nossos serviços, a sua empresa vai valorizar.
Atração e Retenção de Talento
Diminua o turnover da sua empresa, descubra quais as fontes de stresse a que os seus colaboradores estão expostos e crie estratégias para as minimizar ou eliminar. As empresas que promovem o bem-estar dos colaboradores são as mais procuradas por novos talentos.
Motivação Organizacional
Aumente o envolvimento dos colaboradores da sua empresa. Empresas que promovem o bem-estar no trabalho aumentam o nível de satisfação dos seus colaboradores.
Valorize a sua Marca
Empresas que promovem o bem-estar no trabalho têm uma maior valorização por parte dos clientes e concorrentes. Empresas saudáveis são mais procuradas por parceiros para fazerem negócios.
Produtividade
Pessoas motivadas e com um sentimento positivo de bem-estar produzem mais e são mais saudáveis. Em consequência, produzem mais.
Investir em saúde psicológica nas organizações não é apenas uma questão ética ou social — é também uma decisão economicamente inteligente. De acordo com a Ordem dos Psicólogos Portugueses, por cada euro investido em saúde psicológica, o retorno estimado pode chegar a cinco euros. Este retorno reflete-se na redução do absentismo, aumento da produtividade, melhoria do clima organizacional e maior retenção de talento. Ao apostar no bem-estar psicológico dos seus colaboradores, a sua empresa está a valorizar-se a si própria.
Capital Humano é um conjunto de hábitos, conhecimento, habilidades sociais e de personalidade (incluindo a criatividade) incorporados na capacidade de uma pessoa em realizar o seu trabalho, de modo a produzir valor económico.
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